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“当时我还在月子里,因为护理人员的问题,我不得不自己照顾孩子,孩子还生这么大病,导致我产后抑郁。”刘女士说。一审判决康月公司应担责在一审后,法院认为,康月公司护理人员在患感冒的情况下,对刘女士及其女儿仍进行护理,以致刘女士女儿患病,加上康月公司为刘女士更换月嫂时存在护理空当,法院认为康月公司未恰当履行其护理义务,应适当减少所收价款。履行合同义务不符合约定以致刘女士为其女发生医疗费用,康月公司应对此赔偿;刘女士本人及其女儿的康复费用及其他费用,均未能提交证据证明,法院不予支持。

据介绍,此类活动不同于正常养老服务,存在较大风险隐患。首先,高额返利无法实现。返利资金主要来源于老年人缴纳的费用,属于拆东墙补西墙。多数养老服务机构、企业不存在与其承诺回报相匹配的正当服务实体和收益,资金运转难以持续维系,高额返利仅为欺诈噱头。

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责任编辑:余鹏飞以下是问答实录:嘉宾:格上财富研究员张婷新浪基金:科创板推出与以往的“战略新兴板”等有何异同?张婷:战略新兴板是15年6月提出的,但当时遇到了股灾,后来就有所搁置了,而此次的科创板是对战略新兴板的升级,科创板和战略新兴板都是作为注册制试点推出的,包含的产业领域也较为相似,同时对企业的盈利都没有特别硬性的要求。不同之处在于,战略新兴板面向已经跨越创业阶段进入高速成长阶段并且具备一定规模的企业,对规模要求较为苛刻,而科创板对应的是中小型科技创新企业,尚未进去成熟期,可以把科创板看成是战略新兴板的孵化器。

看看传统产业,我们开始第一次有了企业家的迭代。最近年底有些聚会,我发现有些老同志们已经觉得自己力不从心了,这个时候他们要么是把企业交出去,要么就得思考怎么找到更专业化的管理力量。PE能不能在这中间帮他想办法,帮助企业实现管理迭代、技术跃升和整合集聚?

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